تخطى إلى المحتوى
جرائم الاعتداء على الموظف العام في الإمارات

جرائم الاعتداء على الموظف العام في القانون الإماراتي

    كثيرًا ما يتعرض الموظفون العامون للخطر والاعتداء عليهم أثناء ممارستهم عملهم وقيامهم بمهامهم لذلك كان لا بد من حمايتهم والتشدد في فرض عقوبة لمن يسيء لهم أو يعتدي عليهم أثناء مزاولتهم لمهامهم. وفي مقالنا سنتحدث عن جرائم الاعتداء على الموظف العام في الإمارات.

     إذا رغبت في الحصول على استشارة فورية من محامي جنائي في دبي بخصوص قضية اعتداء على موظف. اضغط هنا للتواصل مع مكتب المحامي للمحاماة والاستشارات القانونية.

    أنواع جرائم الاعتداء على الموظف العام في الإمارات

    وفق المادة الخامسة من قانون العقوبات الإماراتي يعتبر موظفًا عامًا كل من يشغل وظيفة اتحادية أو محلية سواء كانت تشريعية أو تنفيذية أو قضائية وسواءً كان معينًا أم منتخبًا.

    ونتيجة لاحتكاك الموظفين بحكم عملهم مع الكثير من الأشخاص يتعرض الموظفون لعدة أنواع من جرائم الاعتداء وهي:

    • الاعتداء اللفظي.
    • الاعتداء البسيط.
    • الاعتداء بالضرب.
    • الاعتداء بالسلاح

    وذلك وفق المادتين ٢٩٧ – ٢٩٨ من قانون العقوبات الإماراتي.

    حيث يكون الاعتداء في المادة ٢٩٧ بغرض حمل الموظف دون وجه حق على أداء عمل من أعمال وظيفته أو الامتناع عنه أما المادة ٢٩٨ تطبق إذا حصل الاعتداء على الموظف أثناء أو بسبب تأدية عمله.

    عقوبة الاعتداء على الموظف العام أثناء عمله في الإمارات

    حمايةً للموظفين كان لا بد من التشدد في عقوبات الاعتداء الواقعة عليهم ولا سيما في معرض قيامهم بعملهم والمادة المطبقة في الاعتداء على الموظف العام أثناء تأدية عمله هي المادة ٢٩٨ والتي تدرجت في العقوبات وفقًا لخطورة الفعل الجرمي كما يلي:

    • الحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر وغرامة لا تقل عن خمسين ألف درهم إذا اعتدى الجاني على موظف عام أو مكلف بخدمة عامة أو قاوم الموظف بالقوة أو بالعنف أثناء أو بسبب تأدية عمله.
    • تشدد العقوبة لتصبح الحبس مدة لا تقل عن سنة وغرامة لا تقل عن خمسين ألف درهم إذا رافق الاعتداء أو المقاومة ضرب.
    • تشدد العقوبة لتصبح السجن إذا حصلت الأفعال السابقة مع سبق الإصرار أو من أكثر من شخص أو كان الجاني يحمل سلاحًا ظاهرًا أو إذا كان الموظف من العاملين في أجهزة الأمن أو الشرطة.

    عقوبة التعدي على الموظفين وفق المادة 298 من القانون الإماراتي

    الأسئلة الشائعة

    فيما يلي نجيب عن أكثر الأسئلة شيوعًا حول جرائم الاعتداء على الموظف العام:

    الجرائم الواقعة على الموظف العام هي جرائم الاعتداء اللفظي، الاعتداء البسيط، الاعتداء بالضرب، الاعتداء بالسلاح، التهديد، جرائم القذف والسب.
    أركان جريمة التعدي على موظف عام هي الركن المادي المتمثل بالفعل أي الضرب أو القذف أو التهديد إضافة إلى النتيجة الجرمية التي أحدثها الاعتداء والرابطة السببية بين الفعل والنتيجة. والركن المعنوي وهو النية الجرمية والقصد الجنائي أي العلم والإرادة. ومن الأركان أيضًا أن يكون الاعتداء على موظف عام أو شخص مكلف بخدمة عامة وأن يكون الاعتداء حصل أثناء تأدية الشخص لعمله أو بسببه.

    في ختام مقالنا عن جرائم الاعتداء على الموظف العام في الإمارات لا بد من القول بأن جرائم الاعتداء هذه لا تختلف كثيرًا عن جرائم الاعتداء على الأشخاص الآخرين. ولكن تم تشديد العقوبة حمايةً للموظفين كونهم مكلفين بتحقيق النفع العام وتأمين الخدمات للمواطنين ولا بد من منحهم مزيدًا من الأمان ولأنهم أكثر عرضة من غيرهم لجرائم الاعتداء نتيجة أعمالهم وكثرة احتكاكهم بالأشخاص الآخرين.

    للحصول على استشارة محامي في قضايا الاعتداء الامارات حول جريمة الاعتداء على موظف عام، لا تتردد بالتواصل مع مكتب المحامي للمحاماة والاستشارات القانونية.

    قد يهمك الاطلاع على عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات، وعقوبة الاعتداء الجسدي في الامارات، وعقوبة الاعتداء بالضرب في الامارات. وقانون العقوبات الاماراتي الاعتداء على مال الغير او الاتلاف، ومذكرة دفاع في جنحة اعتداء متبادل بالضرب في الإمارات.


    المراجع:

    • قانون الجرائم والعقوبات الإماراتي.
    لديك استشارة قانونية؟
    تواصل مع محامي